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2023年10月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2023.10    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

答題卡
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試題序號

薪酬設計遵循的原則包括

  • A、經濟性
  • B、競爭性
  • C、激勵性
  • D、戰略性
  • E、合法性
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分析說明題: 背景資料: 張蘭是ZN大學公共管理學院的一名大一新生,新生入學教育時,老師重點提醒同學們從現在開始就要做好大學生涯規劃。ZN大學公共管理學院實施大類招生,下設行政管理、公共事業管理、人力資源管理、城市管理四個本科專業。新生不分專業,大二時再分專業。這使得不少像張蘭一樣的大一新生感到迷茫、困惑,不知如何選擇相關課程和專業。 問題:根據舒伯的職業生涯發展階段理論,張蘭處于職業生涯發展的哪個階段?該階段的任務是什么?

下列選項中,有利于提高招募效果的是

  • A、增加崗位吸引力
  • B、招募公告中提出“本市戶籍”
  • C、招募公告中注明“僅限男性”
  • D、招募公告中提出“985學歷要求”

對處于職業生涯中期危機的員工,個人應實施的職業生涯管理措施是

  • A、個人的組織化
  • B、做好退休前的職業銜接
  • C、開展退休咨詢
  • D、保持積極進取的精神和樂觀心態

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